Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite asegurar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Sin embargo, para facilitar la costura de nuestros suscriptores, hemos extractado la siguiente lista que comprende los aspectos más importantes para que una organización se ajuste a lo requerido por este decreto:
Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy Militar, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y Vitalidad en el trabajo: Planificación
Los programas deben establecer metas, responsables, recursos y un seguimiento para alcanzar los objetivos en materia de seguridad y salud ocupacional.
Mejoría continua: Las auditoríTriunfador pueden ayudar a la estructura a establecer un ciclo de mejora continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el sistema esté en constante transformación y mejoramiento.
SISMA consulting se inicia desde el 2015, cuenta con un staff en extremo calificado de profesionales autorizados por el MTPE en la realización de auditoríGanador al Sistema de Gestión de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, disponibles para realizar todo tipo de asesoría y consultoría al SG-SST.
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Ser sensible a cualquier influencia que se pueda desempeñar sobre su causa mientras lleva a cabo una auditoría.
Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Al identificar y corregir las deficiencias del sistema, la auditoría contribuye a reducir la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.
En el panorama empresarial presente, la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito. No solo se trata de cumplir con la ley, sino de crear un bullicio de trabajo seguro y saludable que fomente la abundancia, el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del negocio.
Disminuir la siniestrabilidad sindical y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
La Ralea N° 29783, índole de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y Sanidad en el trabajo:
a) Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en Seguridad y Lozanía en el Trabajo de la estructura
Ignorar el seguimiento: Muchas empresas hacen la auditoría solo para cumplir con la norma, pero nunca corrigen los errores encontrados.